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Approches et outils d'accompagnement

• La Cohérence cardiaque
• Qu'est-ce-que la Neuro-puncture (EFT) ?
• Qu'est-ce que l'Hypnose Humaniste et l'Hypnose Ericksonienne ?
• En quoi consiste une séance de coaching personnel et professionnel ?

Compétences managériales

• Etre manager aujourd'hui !
• Comment mieux le vivre quand sa décision managériale n'est pas comprise !
• Comment devenir un manager serein ?
• 5 stratégies éprouvées pour faire face à la critique en tant que manager !
• 5 étapes pour gérer l'insatisfaction des équipes et développer des stratégies de réussite.
• Comment accroître l'engagement et l'efficacité professionnelle : développer un management bienveillant .
• Apprenez à créer l'engagement, la motivation et le bien-être au travail en tant que Manager-Facilitateur médico-social !

Démarche de développement personnel

• L'importance de s'engager dans le développement personnel pour sa croissance professionnelle !
• Partager son appréciation et sa reconnaissance aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle & reconnaître celles de ceux qui nous entourent !
• Développer un regard plus objectif, positif et constructif par une meilleure compréhension de votre cerveau !!
• Développer ses compétences sociales pour une carrière épanouissante !
• Secteur social, médico-social et de l’enseignement : Stratégies pour prévenir l'épuisement professionnel et atteindre l'équilibre travail-vie personnelle.
• Libérez votre véritable potentiel : Se découvrir, donner un sens à sa vie et oser être soi-même !
• Soyez prêt à faire face à toute situation : Découvrez comment mieux gérer vos émotions !
• Prenez votre vie en main et relevez de nouveaux défis avec une profonde confiance en vous !
• Transformez vos relations avec une communication authentique et bienveillante !

Démarche de développement professionnel

• Orientation professionnelle & bilan professionnel avec le Test AFC Hollande
• Les principales caractéristiques d'une décision éclairée et pertinente !
• Pourquoi solliciter un coaching managérial ?
• Alors, comment favoriser la confiance partagée dans un cadre professionnel ? (Partie 2)
• Confiance partagée : Condition essentielle d'un travail en équipe optimal ! (Partie 1)
• S’engager dans un nouveau projet professionnel, l'opportunité de réévaluer ses essentiels ?

Secteur social, médico-social et de l'enseignement

• Faire face à la complexité - Les solutions d'hier ne sont plus les solutions d'aujourd'hui !
• Ouvrir la voie à l'amélioration de la qualité de vie au travail dans le secteur social, médico-social et de l'enseignement : Un défi crucial pour l'avenir du secteur !
• Accompagner les transformations du secteur social, médico-social et de l’enseignement par le coaching professionnel !

Autre

• Qu'est ce qui se cache derrière la confiance en soi ?