Etre manager aujourd'hui !

L’un des enjeux des organisations et du manager est d’avoir la capacité à générer de la motivation et du bonheur au travail ! Améliorer le bien-être au travail n’est pas suffisant, il faut aussi du sens. Les managers sont alors encouragés à devenir des entrepreneurs du sens.

En développant leurs rôles de leaders et d’influenceurs, ils aident leurs collaborateurs à avancer avec harmonie :

• en disposant d’un état d’esprit propice à la performance et à l’évolution personnelle et professionnel et,
• en s’enrichissant des plus-values du travail en équipe (l’intelligence collective).

Selon Daniel Goldman, diriger, c’est distribuer de l’énergie. Il souligne que les personnes qui possèdent la compétence consistant à diriger, savent susciter et canaliser l’enthousiasme, et faire partager leur vision, adaptent leur style de direction aux circonstances, guident le travail des autres tout en les responsabilisant; ils donnent aussi l’exemple.