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Une vision partagée du projet facilite la coopération entre les membres de l’équipe, car chacun comprend comment son travail s’intègre dans l’ensemble. Mon p...

Formaliser un projet permet de définir clairement les objectifs, les rôles et les responsabilités de chaque membre de l’équipe.  Cela réduit les malentendus ...

La reconnaissance au travail : un levier essentiel pour motiver et fidéliser les talents !

La reconnaissance au travail représente un véritable défi pour le...

✔️Un bon manager fait ce qu’il dit : les règles de son équipe s’appliquent à lui-même !

Un leader exemplaire est admiré et respecté !

Regardez autour de vo...

Les responsabilités qui m'ont été confié ces 20 dernières années m'ont permise de constater à quel point le suivi, l’évaluation et la reconnaissance sont ess...

En impliquant les membres de l’équipe dans la définition et la planification du projet, chacun se sent plus investi et responsable. Il me paraît aussi import...

Depuis de nombreuses années, j’utilise les outils de gestion de projet pour accompagner les équipes, convaincue de leur efficacité et de leur impact signific...

✔️Bien que la démarche qualité vise généralement à améliorer les processus et l'expérience des usagers et professionnels, la simplification n'est pas toujour...

La citation de John Quincy Adams souligne l'importance du leadership inspirant. Elle suggère que le véritable leadership ne se mesure pas seulement à ses pro...

On entend souvent “c’était mieux avant”.

Il est vrai qu'on a souvent tendance à idéaliser le passé et à craindre le changement, alors que celui-ci est pourt...

Réunion productive ou réunion occupationnelle ?

Cette image met en lumière l'importance cruciale d'avoir un ordre du jour clair, communiqué et validé à l'av...

Le management des compétences professionnelles : Un réel défi managérial !

✔️ Réaliser un diagnostic précis des compétences :
Identifier les compétences cl...