05 Sep 2024
Les responsabilités qui m'ont été confié ces 20 dernières années m'ont permise de constater à quel point le suivi, l’évaluation et la reconnaissance sont ess...
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Formatrice, coach et consultante Dinan (22) CELINE CESBRON Communication, collaborations et organisations collectives
ETYNCEL accompagne votre évolution personnelle et professionnelle !
Un accompagnement sur mesure ... selon vos besoins !
ETYNCEL Formations et accompagnement vous propose 3 démarches d'évolution ( personnelle, professionnelle et organisationnelle) valorisant l'authenticité, la qualité relationnelle et le bien-être personnel et professionnel.
Pour chacune de ces démarches, un cadre de référence a été créé : "Le passeport du développement personnel - Etyncel de vie", "Le référentiel - Etyncel des talents" et " le projet managérial collaboratif - Etyncel collaboration".
Cet accompagnement s'adresse à toute personne, tout professionnel ou toute organisation aspirant au développement d'habiletés sociales, de compétences et pratiques professionnelles inspirantes, innovantes et épanouissantes !
ETYNCEL DE VIE
Développement personnel
- Connaissance de soi
- Gestion des émotions (stress, peurs, anxiété, traumatismes…)
- Estime de soi / Confiance en soi
- Habiletés sociales et relationnelles
- Coaching personnel
- Formations / Développement personnel
- Conférences
- Séjours à thème
ETYNCEL DES TALENTS
Développement professionnel
- Compétences professionnelles et managériales
- Affirmation professionnelle
- Discernement, résolution de problèmes et prise de décision
- Efficacité professionnelle
- Collaboration, motivation et communication professionnelle.
- Projet individuel d'évolution managériale
- Coaching professionnel
- Formations professionnelles
- Evolution de carrière
- Co-développement
ETYNCEL COLLABORATIONS
Projet managérial et d'équipe, Qualité / QVCT, Bien-être, bientraitance, bienveillance...
Organisation collective, communication & collaboration
- Projet managérial collaboratif / QVCT
- Projet d'équipe, de service...
- Communication interne
- Promouvoir l'éthique, le bien-être, la bientraitance et la bienveillance...
- Consulting / Facilitation
- Coaching organisationnel et d’équipe
- Formations professionnelles
ET SI C'ETAIT LE MOMENT QUE VOUS ATTENDIEZ ?
Contactez-moi pour un 1er échange téléphonique, lors duquel nous pourrons commencer à définir ensemble les OPPORTUNITES D'ACCOMPAGNEMENT répondant le mieux à vos BESOINS ET ASPIRATIONS !
Mes propositions
Démarche ETYNCEL DE VIE !
~ Se découvrir, mettre en lumière vos potentialités, ce qui vous anime, renforcer votre niveau de confiance.
~ Faire face à des évènements, des questionnements & des changements importants dans votre vie.
~ Renforcer vos habiletés relationnelles & votre intelligence émotionnelle…
Démarche ETYNCEL DES TALENTS !
~ Développer et révéler les compétences essentielles à une posture & une pratique professionnelle (et managériale) inspirante, innovante et épanouissante.
~ Booster le potentiel de vos équipes (managers) et renforcer la collaboration !
~ Disposer d’un espace de partage entre pairs, de soutien et d’apprentissage continue.
Démarche ETYNCEL COLLABORATIONS !
~ Formaliser vos différents projets : Projet managérial, projet de services...
~ Impulser avec ses équipes une démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
~ Faciliter les collaborations & l'Organisation collective.
~ Structurer et dynamiser sa communication institutionnelle.
~ Promouvoir la "Bientraitance et la bienveillance".
Ils ont été accompagnés
Vous avez besoin de nos services : organisations, dirigeants, managers, entrepreneurs et équipes professionnelles !
Céline CESBRON
Je me présente !
Tout en exerçant pendant une vingtaine d’années, des fonctions de direction de structures sociales et médico-sociales (Directrice, DRH, Directrice-adjointe et Responsable qualité), je me suis formée à différentes approches et outils en lien avec le développement personnel, professionnel & collaboratif.
Passionnée par la compréhension de l’humain et les dynamiques d'évolution personnelle, professionnelle et organisationnelle, mon parcours m’a amené à créer :
- Le passeport du développement personnel ETYNCEL DE VIE : Les 12 clefs essentielles au bien-être, à l’épanouissement et à des relations de qualité.
- ETYNCEL DES TALENTS, référentiel professionnel valorisant les habiletés comportementales, transversales et organisationnelles indispensables à une posture professionnelle et managériale inspirante et innovante.
- ETYNCEL COLLABORATIONS, pour les organisations : Accompagnement dans le cadre de la gestion de projet (ex : Projet d'équipe, projet managérial collaboratif...), de la démarche qualité / QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) et pour toutes perspectives d’évolution relatives à la communication interne, aux collaborations et à la dimension de bien-être / bientraitance / Bienveillance et éthique.
Découvrez les spécificités des accompagnements 'Etyncel' !
COMPREHENSION & MONTEE EN CONSCIENCE
Elevez votre niveau de COMPREHENSION & de CONSCIENCE concernant votre situation et vos problématiques !
UNE NOUVELLE PERCEPTION
Accéder à une PERCEPTION plus constructive et positive des situations rencontrées !
DETOURNEZ VOS MECANISMES INCONSCIENTS
Faites évoluer vos MECANISMES qui entravent l'atteinte de vos objectifs !
ATTEIGNIEZ VOS OBJECTIFS
Découvrez vos véritables besoins et objectifs !
A VOTRE RYTHME...
Optimisez votre démarche d'évolution en réalisant différentes MISSIONS entre les séances. Ex. : répondre à des questionnements orientés sur les thématiques à travailler, expérimenter de nouveaux outils présentés en séances, prendre connaissance de documents facilitant la compréhension de votre situation et de vos différents mécanismes de fonctionnement...
La dimension PÉDAGOGIQUE revêt une grande importance lors de mes accompagnements ( Notamment lors des coachings et sessions de co-développement...)
Qui suis-je, en quelques mots !
ENGAGEE ET PASSIONNEE
Porteuse de valeurs fortes et confiante dans les capacités de toute personne ou organisation à atteindre ses objectifs dans la mesure où cela est porteur de sens.
A L'ECOUTE
Attentive aux singularités individuelles et collectives, aux différents enjeux des secteurs d'activités, au bien-être personnel et professionnel des personnes impliquées et à la qualité des accompagnements proposés.
FONCTIONS DE DIRECTION
+ de 20 ans : Directrice, DRH, Directrice-adjointe et Responsable qualité. (Secteur associatif)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
En lien avec des unités d’enseignement et au sein de différentes structures sociales et médico-sociales pour enfants, adultes, personnes âgées et pour personnes en situation de handicap. Accompagnements de managers de différents secteurs d'activités
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Formations professionnelles en management [CAFDES (Directeur) + MASTER en Management des activités sociales, médico-sociales et sanitaires]
Formation à différentes approches d'accompagnement et de formation.
APPROCHES ET RESSOURCES
Inspirées des techniques de coaching, des dernières avancées en neurosciences motivationnelles et en intelligence collective, de l’hypnose humaniste et Ericksonienne, de la programmation neuro-linguistique (PNL), de la Communication Non Violente (CNV), de l’E.M.D.R., de l’ennéagramme.
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Questions fréquentes !
Qu'est-ce que le passeport du développement personnel "Etyncel de vie" ?
Ce référentiel intègre en 12 clefs, les 4 piliers du bien-être : CONNAISSANCE DE SOI - GESTION EMOTIONNELLE - ESTIME DE SOI - COMMUNICATION. En les explorant, vous disposerez d'une meilleure compréhension de vos différents MECANISMES DE FONCTIONNEMENT et COMPORTEMENTS. Cette approche a comme 1er objectif de vous permettre d'accéder à un regard porteur, positif et constructif sur vous-même, votre environnement et votre pouvoir d'agir pour évoluer tout simplement vers une vie "pleine de sens et de joie" !
Pourquoi s'inscrire dans une démarche d'évolution personnelle ?
Découvrir toutes nos potentialité, ce qui nous anime profondément et renforcer nos habiletés sociales... de manière à être en mesure de faire face avec plus de confiance et de sérénité, aux évènements, questionnements et changements importants dans notre vie !
Pourquoi s'inscrire dans une démarche d'évolution professionnelle ?
Tout en accédant à plus de sérénité dans l'exercice de ses fonctions, développer et révéler les compétences essentielles à une posture et une pratique professionnelle inspirante, innovante et épanouissante !
Pourquoi l'approche CNV (Communication Non Violente) est particulièrement intéressante ?
Cette approche offre une nouvelle perspective sur la façon dont nous pouvons mieux nous rentrer en relation avec les autres personnes, résoudre les conflits, gérer nos émotions et favoriser des relations plus harmonieuses. Elle suit un cheminement de communication autour de 4 piliers : Observation (objective et sans jugement), sentiments, formulation de ses besoins et d’une demande claire.
Pourquoi le recours à l'hypnose est intéressant ?
L’état de transe hypnotique vous donne accès à de nouvelles capacités qui vont vous permettre de changer en agissant là où votre volonté à l’état conscient, est impuissante. Cet incroyable outil permet des changements durables, concrets et profonds : améliorer votre bien-être et certains comportements, dépasser des blocages et des obstacles, reprendre confiance en vous et bien d’autres choses encore … J’utilise plus particulièrement l’Hypnose Humaniste et l’Hypnose Ericksonienne.
Qu'est- ce qu'une séance de coaching ?
C'est bénéficier d'un cadre bienveillant et personnalisé permettant tout d'abord l'expression de vos inconforts, vos ressentis, vos questionnements et vos envies. Ensuite, en parvenant à plus de clarté sur votre situation et sur ce que vous traversez (mécanismes conscients et inconscients) , il vous sera plus aisé de définir ce que vous souhaitez réellement. Cela, aussi bien au niveau personnel que professionnel. Ainsi, votre objectif défini ensemble, je vous accompagnerai de manière à ce que vous accéder à toutes les ressources et compétences nécessaires à sa réalisation.
Pourquoi s'inscrire dans une démarche "Etyncel collaborations" ?
Créez un cadre organisationnel et une dynamique collaborative porteuse de sens, d'innovations et de réussites collectives.
