Etyncel Formations et accompagnement

Pourquoi solliciter un coaching managérial ?


Les managers sollicitant les services "d'Etyncel formations et accompagnement" expriment différents besoins et sont animés par différents objectifs, dont voici quelques illustrations :

  • S'engager dans une démarche de développement personnel et professionnel ( les deux dimensions  étant étroitement liées).
  • Valoriser son potentiel et celui de ses équipes pour mieux remplir ses missions et objectifs.
  • Clarifier plus précisément les délimitations de ses missions managériales.
  • Développer  une posture managériale positive et constructive tenant compte de sa singularité et des besoins de l'organisation.
  • Définir des conditions et des objectifs d'évolution professionnelle motivant, favorisant son épanouissement professionnel et  répondant à son projet de vie.
  • Comprendre les mécanismes en jeu concernant : les prises de décision , la gestion du temps et des priorités tout en renforçant son autonomie.
  • Concilier sa vie personnelle et professionnelle.
  • S'ouvrir à de nouveaux questionnements propices à la résolution de problèmes et à l'innovation.
  • Mettre en avant de nouvelles ressources permettant de faire face à une étape professionnelle délicate.
  • Dépasser ses résistances et accéder à une meilleure gestion de son stress et de ses émotions.
  • Faire preuve de capacités d'adaptation et accompagner les changements.
  • Comprendre les spécificités de son mode de fonctionnent relationnel & les adapter (notamment pour les personnalités difficiles).
  • Renforcer sa confiance en soi, son estime de soi ainsi que son  leadership.
  • Accompagner ses équipes vers plus d'autonomie et de responsabilité.
  • Déléguer, gagner en efficacité et en performance.
  • Susciter la motivation et l'adhésion de ses collaborateurs aux projets et à la vision de l'organisation.

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