ETYNCEL Formations et accompagnement vous propose 3 démarches d'évolution ( personnelle,  professionnelle  et organisationnelle) valorisant l'authenticité, la qualité relationnelle et le bien-être personnel et professionnel.

Pour chacune de ces démarches, un cadre de référence a été créé : "Le passeport du développement personnel - Etyncel de vie", "Le référentiel - Etyncel des talents" et "le projet managérial - Etyncel".

Cet accompagnement s'adresse à toute personne, tout professionnel ou toute organisation aspirant au développement d'habiletés sociales, de compétences et pratiques professionnelles inspirantes, innovantes et épanouissantes !

Tout en exerçant pendant une vingtaine d’années, des fonctions de direction de structures sociales et médico-sociales (Directrice, DRH, Directrice-adjointe et Responsable qualité), je me suis formée à différentes approches et outils en lien avec le développement personnel, professionnel & collaboratif. 

Mon parcours m’a ainsi amenée à créer : 

✅ Le passeport du développement personnel : ETYNCEL DE VIE - Les 12 clefs essentielles au bien-être, à l’épanouissement et à des relations de qualité.

✅ ETYNCEL DES TALENTS - Référentiel professionnel valorisant les habiletés comportementales, transversales et organisationnelles indispensables à une posture professionnelle et managériale inspirante et innovante.

✅ ETYNCEL COLLABORATIONS : Accompagnement des équipes et organisations à la formalisation d'un cadre de référence commun optimisant le travail collaboratif, clarifiant les rôles et missions de chacun et mettant en lumière les valeurs, les orientations générales ainsi que l'organisation collective retenue.