Management des compétences professionnelles !
Le management des compétences professionnelles : Un réel défi managérial !
✔️ Réaliser un diagnostic précis des compétences :
Identifier les compétences clés - Évaluer les compétences existantes et les écarts à combler au sein de l'équipe - Prioriser les besoins en développement de compétences.
✔️Concilier les besoins individuels et collectifs :
Répondre aux aspirations de carrière et d'évolution de chacun, tout en constituant un portefeuille de compétences complémentaires au niveau de l'équipe.
✔️Motiver et fidéliser les talents :
Proposer des plans de formation attrayants pour développer les compétences et offrir des perspectives d'évolution en responsabilités pour valoriser les progrès.
✔️Gérer les compétences de manière opérationnelle :
Organiser et animer les formations en fonction des priorités - Accompagner les transferts de compétences sur le terrain - Évaluer l'impact des formations sur la performance.
