Etyncel des talents - Dinan (22)
Coaching managériale & formations en management

COACHING MANAGERIAL :

• Accompagnement individuel ou d'équipe personnalisé selon les besoins et objectifs Lien/Blog. 
• Proposition de 5 Programmes / Etyncel des talents - 10 séances de coaching par programme sur plusieurs mois : 

PGM 1-Management efficient, connaissance de soi et intelligence émotionnelle.
PGM 2-Management, affirmation et estime de soi (leadership).
PGM 3-Management opérationnel, capacités d’analyse, de discernement et de décision.
PGM 4-Management, mindset et efficacité professionnelle.
PGM 5-Communication, management motivationnel et intelligence collective.

Tout au long de l'accompagnement, nous explorons progressivement et selon les besoins, les différents supports et approches issus du référentiel et de la boîte à outils “Etyncel des talents”.

Je vous accompagne pour :

• Développer et révéler les compétences essentielles à une posture et une pratique managériale inspirante, innovante et épanouissante.

LES DIFFERENTES ETAPES :

• Identifier et valoriser vos compétences managériales à partir du référentiel Etyncel des talents.
• Accéder à une meilleure compréhension de vos mécanismes de fonctionnement et de vos émotions (stress, anxiété, peur …).
• Définir un plan de développement de vos compétences managériales.

Vous souhaitez : 

• mieux vous connaître,
• identifier des pistes de carrière qui vous correspondent et,
• prendre des décisions éclairées pour conforter ou réorienter votre projet d'évolution professionnelle.... 

Je vous accompagne avec le Test AFC Holland (Test Psychométrique complété en ligne). Ce test établit un lien entre... votre personnalité, vos centres d’intérêts, votre sentiment de compétences et vos facteurs de bonheur au travail... avec votre orientation et carrière professionnelle.

En complément des 6 trainings “Etyncel de vie” (formations de 3h), proposition de 4 trainings à orientations managériales :

• Faciliter son discernement et sa prise de décision. (N°7)
• Déployer son efficacité professionnelle. (N°8)
• Développer un management motivationnel (N°9)
• Favoriser les collaborations et l’intelligence collective.(N°10)

Lors de ces trainings, je vous propose les bases à connaître sur chacune de ces thématiques ...

Formations individuelles ou collectives à la demande : Particuliers, entreprises/CSE, organismes de formation, associations…

Formations sur mesure selon vos besoins et projets : 1, 2 et + journées…

1-Valoriser et développer ses compétences managériales et booster le potentiel de ses équipes, avec le référentiel managérial “Etyncel des talents”.

2-Accéder à une première fonction de manager ou à de nouvelles responsabilités managériales. 

3-Devenir Manager - Facilitateur 

A l’heure où tout change très vite, les enjeux des directions et managers sont particulièrement élevés.   Etre stratégique, ouvert d’esprit et innovant est désormais indispensable pour suivre ce mouvement et relever les nouveaux défis managériaux qui prennent place.

Pourquoi intégrer un cercle d’évolution ? 

Disposer d’un espace de PARTAGE ENTRE PAIRS, DE SOUTIEN ET D’APPRENTISSAGE CONTINUE tout en se sentant challengé pour mener au mieux ses missions et développer ses compétences managériales ! 

Qu'est-ce qu'un cercle d'évolution managériale "Etyncel":

• Process d’accompagnement inspiré par : l’analyse des pratiques, le co-développement, le mastermind, le coaching, la formation & le mentorat.   
• Groupe de pairs de 6 personnes constitué selon votre fonction et votre secteur d'activité 
• 8 sessions en visio-conférence de 2h /mois  + 1 séminaire de lancement de 2 jours intégrant la pratique du cercle d’évolution +  Formation : Faciliter les collaborations et l'intelligence collective".