Etyncel Formations et accompagnement

Etyncel des talents, formations en management et coaching managérial à Dinan (21000) en Bretagne

Démarche d'évolution professionnelle et managériale

LE REFERENTIEL MANAGERIAL : ETYNCEL DE TALENTS

LE REFERENTIEL MANAGERIAL : ETYNCEL DE TALENTS
  • Valoriser et développer ses COMPETENCES MANAGERIALES. 
  • BOOSTER LE POTENTIEL de ses équipes.

Les 3 Piliers du référentiel managérial :

  • Etre un manager créateur de sens
  • Développer un mindset d’entrepreneur
  • Valoriser l’intelligence collective

La démarche EYNCEL DES TALENTS se décline de la manière suivante :

COACHING PROFESSIONNEL

BILAN DE COMPETENCES
MANAGERIALES

TRAININGS/FORMATIONS
MANAGEMENT

OBJECTIFS DE LA DEMARCHE "ETYNCEL DES TALENTS "

Développer et révéler les compétences essentielles à une posture et une pratique managériale inspirante, innovante et épanouissante.

Le référentiel "ETYNCEL DES TALENTS",
Révélateur des talents et potentiels !

Il recense les principales habiletés comportementales, transversales et organisationnelles (Soft-skills / Savoir-être professionnel) permettant aux managers de se mouvoir avec agilité dans un monde du travail en pleine mutation ! Il en émane "UNE DYNAMIQUE ET UN ETAT D’ESPRIT POSITIF ET CONSTRUCTIF". Il a aussi l'intérêt d'être UN OUTIL MANAGERIAL DE GPPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et un support D'AIDE A LA DECISION EN MANAGEMENT et à la FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (PROFESSIONNALISATION).

Thématiques pour lesquelles les cadres et managers me sollicitent aujourd'hui, plus particulièrement :

La connaissance de soi, la communication, la flexibilité, la performance, l’innovation, la gestion du stress, le changement, le bien-être au travail, la motivation, le travail en équipe, la cohésion d'équipe et la synergie professionnelle…

Etyncel des talents

Découvrir les différentes modalités
d'accompagnement et de formation !

Coaching professionnel Dirigeants, cadres & managers à Dinan

Coaching professionnel
Dirigeants, cadres & managers

COACHING MANAGERIAL :

  • Accompagnement individuel ou collectif personnalisé selon les besoins et objectifs 

  • 5 Programmes / Etyncel des talents : 8 séances de coaching par programme sur plusieurs mois : 

PGM 1-Management efficient, connaissance de soi et intelligence émotionnelle.

PGM 2-Management, affirmation et estime de soi.

PGM 3-Management opérationnel, capacités d’analyse, de discernement et de décision.

PGM 4-Management, mindset et efficacité professionnelle.

PGM 5-Communication, management motivationnel et intelligence collective.

Bilan de compétences managériales

Bilan de compétences managériales

Je vous accompagne pour :

  • Développer et révéler les compétences essentielles à une posture et une pratique managériale inspirante, innovante et épanouissante.
  • Renforcer votre motivation et votre esprit d’ouverture afin de définir un projet professionnel et/ou de formation pertinent.

LES DIFFERENTES ETAPES :

  • Identifier et valoriser vos compétences managériales à partir du référentiel Etyncel des talents.
  • Accéder à une meilleure compréhension de vos mécanismes de fonctionnement et de vos émotions (stress, anxiété, peur …).
  • Définir un plan de développement de vos compétences permettant de :
  • Renforcer votre efficacité professionnelle, votre flexibilité, votre affirmation personnelle et votre leadership.
  • Développer un management relationnel et motivationnel efficient.
  • Valider un projet d’évolution professionnelle et/ou de formation pertinent au regard de votre situation actuelle.
Les training avec Etyncel des talents

Trainings
Etyncel des talents

En complément des 6 trainings “Etyncel de vie” (formations d'1h à 1h15), proposition de 4 trainings à thématiques professionnelles :

  • Faciliter son discernement et sa prise de décision
  • Valoriser le travail en équipe et l’intelligence collective.
  • Développer un management motivationnel
  • Déployer son efficacité professionnelle.

Formations individuelles ou collectives à la demande : Particuliers, entreprises/CSE, organismes de formation, associations…

Formation et management avec Etyncel des Talents

Formations
Management

Formations sur mesure selon vos besoins et projets : 1, 2 et + journées… 
7 MODULES ( 2 journées de formation ou 4 rencontres de 3h) :

1-Développer et valoriser ses compétences managériales ainsi que le potentiel de ses équipes, avec le référentiel managérial “l’Etyncel des talents”.

2-Les principales compétences comportementales, transversales et organisationnelles (soft-skills) à valoriser pour une première fonction de manager ou de nouvelles responsabilités managériales.

Pour aller plus loin et/ou pour développer plus particulièrement certaines compétences, je vous propose les modules suivants :
3-Management efficient, connaissance de soi et intelligence émotionnelle.

4-Management, affirmation et estime de soi.

5-Management opérationnel, capacités d’analyse, de discernement et de décision.

6-Management, mindset et efficacité professionnelle.

7-Communication, management motivationnel et intelligence collective.

Etre manager aujourd'hui !

L’un des enjeux de l’entreprise et du manager est d’avoir la capacité à générer de la motivation et du bonheur au travail ! Améliorer le bien-être au travail n’est pas suffisant, il faut aussi du sens. Les managers sont alors encouragés à devenir des entrepreneurs du sens.

En développant leurs rôles de leaders et d’influenceurs, ils aident leurs collaborateurs à avancer avec harmonie :

  • en disposant d’un état d’esprit propice à la performance et à l’évolution personnelle et professionnel et,

  • en s’enrichissant des plus values du travail en équipe (l’intelligence collective).

Selon Daniel Goldman, diriger, c’est distribuer de l’énergie. Il souligne que les personnes qui possèdent la compétence consistant à diriger, savent susciter et canaliser l’enthousiasme, et faire partager leur vision, adaptent leur style de direction aux circonstances, guident le travail des autres tout en les responsabilisant; ils donnent aussi l’exemple.

Pourquoi solliciter un coaching managérial ?

Pourquoi solliciter  un coaching managérial  ?

Les professionnels sollicitant mes services expriment différents besoins et sont animés par différents objectifs, dont voici quelques illustrations :

  • S'engager dans une démarche de développement personnel et professionnel ( les deux dimensions  étant étroitement liées).
  • Valoriser son potentiel et celui de ses équipes pour mieux remplir ses missions et objectifs.
  • Clarifier plus précisément les délimitations de ses missions managériales.
  • Développer  une posture managériale positive et constructive tenant compte de sa singularité et des besoins de l'organisation.
  • Définir des conditions et des objectifs d'évolution professionnelle motivant, favorisant son épanouissement professionnel et  répondant à son projet de vie.
  • Comprendre les mécanismes en jeu concernant : les prises de décision , la gestion du temps et des priorités tout en renforçant son autonomie.
  • Concilier sa vie personnelle et professionnelle.
  • S'ouvrir à de nouveaux questionnements propices à la résolution de problèmes et à l'innovation.
  • Mettre en avant de nouvelles ressources permettant de faire face à une étape professionnelle délicate.
Coaching managérial
  • Dépasser ses résistances et accéder à une meilleure gestion de son stress et de ses émotions.
  • Faire preuve de capacités d'adaptation et accompagner les changements.
  • Comprendre les spécificités de son mode de fonctionnent relationnel & les adapter ( notamment pour les personnalités difficiles).
  • Renforcer sa confiance en soi, son estime de soi ainsi que son  leadership.
  • Accompagner ses équipes vers plus d'autonomie et de responsabilité.
  • Déléguer, gagner en efficacité et en performance.
  • Susciter la motivation et l'adhésion de ses collaborateurs aux projets et à la vision de l'organisation.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.