Etyncel Formations et accompagnement

ORGANISATIONS & PROFESSIONNELS DU SECTEUR SOCIAL & MEDICO-SOCIAL

Renforcez votre agilité relationnelle,

 organisationnelle et professionnelle !

Renforcez votre agilité relationnelle,

                             organisationnelle et professionnelle !

étyncel formations et accompagnement

Etyncel des talents – Coaching et formations professionnelles à Dinan (22)

Démarche d'évolution professionnelle

LE REFERENTIEL MANAGERIAL : ETYNCEL DE TALENTS

PROFFESSIONNELS DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL (ESSMS)

La démarche EYNCEL DES TALENTS se décline de la manière suivante :

COACHING PROFESSIONNEL

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

CERCLES D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE

OBJECTIFS DE LA DEMARCHE "ETYNCEL DES TALENTS "

Développer et révéler les compétences essentielles à une posture et une pratique professionnelle inspirante, innovante et épanouissante.

Le référentiel "ETYNCEL DES TALENTS",
Révélateur des talents et potentiels !

Il recense les principales habiletés comportementales, transversales et organisationnelles permettant aux professionnels de se mouvoir avec agilité dans un monde du travail en pleine mutation ! Il en émane "UNE DYNAMIQUE ET UN ETAT D’ESPRIT POSITIF ET CONSTRUCTIF". 

Etyncel des talents

Découvrir les différentes modalités
d'accompagnement et de formation !

Coaching professionnel Dirigeants, cadres & managers à Dinan

Coaching professionnel

COACHING PROFESSIONNEL

  • Accompagnement individuel ou collectif personnalisé selon les besoins et objectifs.

Formation et management avec Etyncel des Talents

Formations professionnelles

A la demande, propositions de formations professionnelles sur mesure, en lien avec ces 4 thématiques : 

  • La connaissance de soi.
  • L'intelligence émotionnelle.
  • L'estime de soi et l'affirmation personnelle et professionnelle.
  • La communication authentique et bienveillante.
Bilan de compétences et Habiletés sociales à Dinan

Cercles d'évolution Professionnelle

Au regard de l’évolution actuelle du secteur social et médico-social, les différents professionnels qui y exercent sont confrontés à des défis et à des responsabilités croissantes nécessitant la création d'espaces de soutien, de reconnaissance et d’opportunités de développement.

Pourquoi intégrer un cercle d'évolution !

Disposer d’un espace de PARTAGE ENTRE PAIRS, DE SOUTIEN ET D’APPRENTISSAGE CONTINUE tout en se sentant challengé  pour mener au mieux ses missions et développer ses compétences professionnelles ! 

Qu'est-ce qu'un cercle d'évolution professionnelle "Etyncel ":

  • Process d’accompagnement inspiré par : l’analyse des pratiques, le co-développement, le mastermind, le coaching, la formation & le mentorat.     
  • Groupe de pairs de 6 personnes constitué selon votre fonction et votre secteur d'activité 
  • 8 sessions en visio-conférence de 2h /mois  + 1 séminaire de lancement de 2 jours intégrant la pratique du cercle d’évolution +  Formation : "Faciliter les collaborations et l'intelligence collective".  

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.