Etyncel Formations et accompagnement

PROFESSIONNELS DU SECTEUR SOCIAL & MEDICO-SOCIAL

PROFESSIONNELS DU SECTEUR SOCIAL & MEDICO-SOCIAL

Renforcez votre agilité relationnelle, organisationnelle & professionnelle !

Renforcez votre agilité relationnelle,

                organisationnelle & professionnelle !

Etyncel des talents – Coaching et formations professionnelles
Acteurs sociaux & médico-sociaux - Dinan (22)

Démarche d'évolution professionnelle

LE REFERENTIEL MANAGERIAL : ETYNCEL DE TALENTS

PROFESSIONNELS DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL (ESSMS)

La démarche EYNCEL DES TALENTS se décline de la manière suivante :

COACHING PROFESSIONNEL

EVOLUTION DE CARRIERE

TRAININGS
FORMATIONS PROFESSIONNELLES

CERCLES D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE

OBJECTIFS DE LA DEMARCHE "ETYNCEL DES TALENTS "

Développer et révéler les compétences essentielles à une posture et une pratique professionnelle inspirante, innovante et épanouissante.

Le référentiel "ETYNCEL DES TALENTS",
Révélateur des talents et potentiels !

Il recense les principales habiletés comportementales, transversales et organisationnelles permettant aux professionnels de se mouvoir avec agilité dans un monde du travail en pleine mutation ! Il en émane "UNE DYNAMIQUE ET UN ETAT D’ESPRIT POSITIF ET CONSTRUCTIF". 

Etyncel des talents

Découvrir les différentes modalités
d'accompagnement et de formation !

Coaching professionnel Dirigeants, cadres & managers à Dinan

Coaching professionnel

COACHING PROFESSIONNEL

  • Accompagnement individuel ou collectif personnalisé selon les besoins et objectifs.

Formation et management avec Etyncel des Talents

Formations

A la demande, propositions de formations sur mesure, en lien avec ces 4 thématiques : 

  • La connaissance de soi.
  • L'intelligence émotionnelle.
  • L'estime de soi et l'affirmation personnelle et professionnelle.
  • La communication authentique et bienveillante.

Evolution de carrière
Bilan d'orientation professionnelle

Vous souhaitez : 

  • mieux vous connaître,
  • identifier des pistes de carrière qui vous correspondent et,
  • prendre des décisions éclairées pour conforter ou réorienter votre projet d'évolution professionnelle....

Je vous accompagne avec le Test AFC Holland (Test Psychométrique complété en ligne). Ce test établit un lien entre... votre personnalité, vos centres d’intérêts, votre sentiment de compétences et vos facteurs de bonheur au travail... avec votre orientation et carrière professionnelle.

Bilan de compétences et Habiletés sociales à Dinan

Cercles d'évolution Professionnelle

Au regard de l’évolution actuelle du secteur social et médico-social, les différents professionnels qui y exercent sont confrontés à des défis et à des responsabilités croissantes nécessitant la création d'espaces de soutien, de reconnaissance et d’opportunités de développement.

Pourquoi intégrer un cercle d'évolution !

Disposer d’un espace de PARTAGE ENTRE PAIRS, DE SOUTIEN ET D’APPRENTISSAGE CONTINUE tout en se sentant challengé  pour mener au mieux ses missions et développer ses compétences professionnelles ! 

Qu'est-ce qu'un cercle d'évolution professionnelle "Etyncel ":

  • Process d’accompagnement inspiré par : l’analyse des pratiques, le co-développement, le mastermind, le coaching, la formation & le mentorat.     
  • Groupe de pairs de 6 personnes constitué selon votre fonction et votre secteur d'activité 
  • 8 sessions en visio-conférence de 2h /mois  + 1 séminaire de lancement de 2 jours intégrant la pratique du cercle d’évolution +  Formation : "Faciliter les collaborations et l'intelligence collective".  

Réalisation & référencement Simplébo

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