Etablissements ou Services Sociaux et Médico-Sociaux - ESSMS
Conformément au nouveau référentiel d’évaluation de la qualité dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (HAS-2022)
ETYNCEL Formations et accompagnement intervient : auprès d’établissements pour personnes âgées et en situation de handicap (enfants et adultes) ainsi qu’auprès de structures de la protection de l’enfance.
Exemple d’établissements : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), Foyer d’accueil médicalisé (FAM), Foyer d’hébergement, Maison d’accueil spécialisée (MAS), Institut Médico-Educatif (IME), Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP), Maison d'Enfants à Caractère Social…
Diagnostic de votre organisation et de vos pratiques afin de disposer d’une vision globale de l’organisation en place et des axes d’amélioration à prioriser.
Les objectifs de la démarche :
Accompagnement des établissements ou services sociaux et médico-sociaux à la mise en place de la démarche qualité.
Illustrations :
-En lien avec la direction et les équipes, formalisation de différents supports : manuel qualité, procédures, supports d'information et de communication, plan de classement...
-Déploiement des outils de la loi 2002-2 : projet d'établissement, livret d’accueil, charte des droits et des libertés de la personne accueillie, contrat de séjour, document individuel de prise en charge, règlement de fonctionnement, conseil de la vie sociale, enquêtes de satisfaction…
Accompagnement de la direction et des équipes à la formalisation de différents projets :
Dirigeants, cadres et managers
Professionnels du soin, de l’accompagnement et de l'enseignement
Professionnels des ESSMS
PROFESSIONNALISATION - ANALYSE DES PRATIQUES - DEMARCHE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Je vous propose de vous accompagner dans une démarche d'évolution de vos pratiques professionnelles.
Selon vos besoins et objectifs, nous pourrons définir ensemble plus précisément les modalités (individuellement, collectivement, la fréquence, la durée, le format visio-conférence ou présentiel, la structure générale attendue...).
QUE SIGNIFIE S'INSCRIRE DANS UNE DEMARCHE D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE CONTINUE ?